創新活動模式。一是開展春節期間就業服務系列活動。通過“新春送崗”專場招聘、“進園區、進企業”供需對接、“新春送政策”溫暖返鄉等系列活動引導城鄉勞動力就近就地就業。二是開展“千人進千企”用工保障專項活動。組建服務專員隊伍，點對點對接聯系全市1100余戶重點企業，提供全方位的人力資源保障。三是開展集中走訪專項活動。為全市重點企業送政策、問需求、聽意見、解難題，積極優化就業營商環境。截至目前，共計服務全市重點企業1131家，服務企業8304次，出動干部6520人次，幫助重點企業招聘員工8253人。
創新招聘形式。一是舉辦域外招聘。組織企業開展跨區域勞務對接活動，赴通江縣和西南交大、成都理工等高?；匾瞬帕魞染蜆I。二是舉辦云端招聘。舉辦直播帶崗網絡招聘活動，將電視臺直播間搬進招聘活動現場，求職者足不出戶實現云端求職。內江“新春送崗”專場招聘活動獲央視報道。三是舉辦零工招聘。推動零工市場高效運營，舉辦靈活人員專場招聘會，為靈活就業人員提供“一站式”就業服務。截至目前，全市共計舉辦招聘會285場，參加企業4019家，提供崗位18.02萬余個，達成意向3.17萬余人次。
創新宣傳方式。一是發放政策禮包。匯編企業用工需求、就業創業政策等，制作“求職就業新春大禮包”，依托各類公共就業服務活動、新媒體等線上線下渠道，將政策送到求職者手中。二是打造就業站臺。充分發揮公交站臺人員流動性強、受眾覆蓋面廣、貼近群眾的作用，打造全市首個公益性特色站臺，將就業政策、崗位信息、用工服務送進群眾生活，暢通就業服務渠道，提升政策知曉率。三是開展志愿服務。以新時代文明實踐志愿服務為載體，利用外出務工人員、應屆畢業生返鄉的有利時機，開展就業創業政策宣傳志愿服務活動，鼓勵返鄉人員本地就業。截至目前，全市共計設立志愿服務就業創業宣傳點1378個，發放政策匯編5萬余本。
責任編輯：牛培丹
